Поиск Карта сайта Главная страница

           

Добро пожаловать! Поиск | Активные темы | Вход | Регистрация

Оценка персонала Опции · Вид
Antony
От: Wednesday, November 12, 2008 4:20:37 PM Ссылка на сообщение

Ранг: Кандидат
Группа: Участник

Зарегистрирован: 5/10/2007
Сообщений: 12
Местонахождение: Санкт-Петербург
Уважаемые коллеги! Помогите чем можете.
Необходимо оценить предприятие.
Основным активом является коллектив, состящий из высококлассных инженеров-проектировщиков. Каких-либо других серьезных активов у предприятия нет.
Подскажите есть ли методики оценки персонала? Где их можно посмотреть?
Заранее спасибо
В начало
 
greyhoka
От: Wednesday, November 12, 2008 5:05:44 PM Ссылка на сообщение

Ранг: Член сообщества
Группа: Модератор Эмпирические правила в оценке, Участник

Зарегистрирован: 10/4/2008
Сообщений: 587
Местонахождение: Москва
IMHO, откажитесь от затратника и рассчитайте РС доходным подходом. В любом случае при расчете НМА будут использоваться элементы DCF, так зачем оно надо?
В начало
 
Antony
От: Wednesday, November 12, 2008 6:19:46 PM Ссылка на сообщение

Ранг: Кандидат
Группа: Участник

Зарегистрирован: 5/10/2007
Сообщений: 12
Местонахождение: Санкт-Петербург
К сожалению оценка производится для Фонда имущества и в ТЗ прописано обязательное использование Затратного подхода.
Жду других предложений и отзывов
В начало
 
Юрий Дерябин
От: Wednesday, November 12, 2008 6:26:04 PM Ссылка на сообщение

Ранг: Администратор
Группа: Администратор, Участник

Зарегистрирован: 5/11/2006
Сообщений: 2,162
Местонахождение: Москва
Ну и оцените затраты на создание подобного коллектива сейчас (условно говоря, сколько надо денег заплатить кадровым агентствам, чтобы они такой коллектив собрали). Дальше проанализируйте какие еще выгоды есть исходя из того, что коллектив уже есть, и не надо тратить время на его собирание.

323 сообщения на старом форуме
В начало
 
Стахий
От: Thursday, November 13, 2008 9:19:07 AM Ссылка на сообщение

Ранг: Член сообщества
Группа: Участник

Зарегистрирован: 1/31/2007
Сообщений: 831
Местонахождение: Волгоград
Только доходный. Конечно, финансовые затраты на наем сотрудников можно посчитать, но затраты времени... И вероятность того, что сумеете набрать аналогичную команду... Это учитывая дефицит квалифицированных проектировщиков в стране.

Если интересует сравнительный, могу порекомендовать http://www.ma-journal.ru/news/47609/

Там как раз из активов только персонал и был (ну и НМА, разумеется. Небалансовые). Но это было в мае. Так что придется делать поправку на финансовый кризис и всеобщее свертывание инвестпрограмм. Такого ажиотажа может уже и не быть. Тяжелые времены нынче

- Полагаю, шеф, что со сталкерством в моей Зоне практически покончено. Старики сошли, молодежь ничего не умеет, да и престиж ремесла уже не тот, что раньше. Идет техника, сталкеры-автоматы. (с)
В начало
 
Шогин В.
От: Thursday, November 13, 2008 9:23:17 AM Ссылка на сообщение

Ранг: Член сообщества
Группа: Модератор СРО НКСО , Участник

Зарегистрирован: 10/31/2006
Сообщений: 6,976
Местонахождение: Тула
затратный подход: потратиться на сваху, найти мужа (жену), родить ребенка (обеспечив его), выучить на специалиста, заплатить за подбор специалиста кадровым агентством....

если же серьезно: то применение затр подхода полный бред. только доходник по большой ставке дисконт ирования, т.к. выясняется, что оснвной актив - персонал. А персонал ищет там, где лучше платят. уйдет и бизнес кирдык как максим, как миним - упадет в доходности.
ну еще сранивтельным поищите на сайтах по продаже бизнеса.

Cтоимость в отчете не просто цифры - это чьи-то деньги.
В начало
 
Палладия
От: Thursday, November 13, 2008 2:56:32 PM Ссылка на сообщение
Ранг: Член сообщества
Группа: Регистрация на форуме

Зарегистрирован: 11/14/2007
Сообщений: 413
Местонахождение: Поволжье
А что персонал в рабах у Фонда имущества?
Если его нет в активах - то и нельзя его оценивать - каждый сам себя продает.
Неужеди можно продать персонал, он что не имеет права уволиться, заболеть, забеременеть, умереть, переехать?
Разумнее договора по которым они работают подсчитать и затратны по места работы с подготовкой-лицензированием.
В начало
 
Андреевич
От: Thursday, November 13, 2008 3:10:12 PM Ссылка на сообщение
Ранг: Член сообщества
Группа: Регистрация на форуме

Зарегистрирован: 3/31/2008
Сообщений: 311
Местонахождение: Тула
Сообщалось:
Основным активом является коллектив, состящий из высококлассных инженеров-проектировщиков. Каких-либо других серьезных активов у предприятия нет.

А, помните, была фирма "Рога и копыта" с персоналом. Стоимость этой фирмы равнялась стоимости выплаченной зарплаты и стоимости мебели.
В начало
 
Шогин В.
От: Thursday, November 13, 2008 3:45:46 PM Ссылка на сообщение

Ранг: Член сообщества
Группа: Модератор СРО НКСО , Участник

Зарегистрирован: 10/31/2006
Сообщений: 6,976
Местонахождение: Тула
если фирма, прибыльная, то очевидно, она имеет положительную стоимость. Она также имеет положительную репутацию... Естетственно, она стОит денег. Вопрос - каких?
Доходник, с пронозом на будущее и с учетом ретроспективы. В доходном корректируете затраты с учетом желательности удержания персоонала (если выяснится, что зп для такой квалификации маловата)..
Сравнительеный подход стандартный по аналогам. Аналогов море
Затратник никак


Cтоимость в отчете не просто цифры - это чьи-то деньги.
В начало
 
Antony
От: Thursday, December 04, 2008 6:15:58 PM Ссылка на сообщение

Ранг: Кандидат
Группа: Участник

Зарегистрирован: 5/10/2007
Сообщений: 12
Местонахождение: Санкт-Петербург
Спасибо большое за Ваши мнения
В начало
 
Пользователей, просматривающих тему
Guest

Перейти
Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.
 

Разработка и дизайн сайта
«ИнфоДизайн» © 2005